亦野正雄コケw└(゚∀゚└)Hey! Hey! Hey!(┘゚∀゚)┘
亦野正雄打撃場

過去ログ377 2016/5/1 16:43

▼依田
寺西もそうなってきたが・・・
亦野正雄は詭弁ばかりで猿も騙せんぞ。
2016/5/1(日)16:43

▼虫井
寺西「早1ヶ月が過ぎたが、この4月入社の新人をどう思うね?なかなかやるだろう?私が採用した者たちだからね。しかし中には自信過剰の者もいるようだ。
若いくせに重役出勤みたいにぎりぎりに滑り込んでくる者もいる。
私はねえ、こういうのが一番辛のだよ。もし分かっていたら絶対に採用せんかった。私が、「この人材はいい」と思って採用したら、その者は採用されるのが目的だったとしか思えないね。すぐに不届き者へと変わるわけだよ。本当に腹が立つ。
しかし概して優秀な新人たちではないかね?私は自分の眼鏡にある種の自信を持っておるのだよ。正社員にして後でメチャ腹立つ社員もいたが、私はそういう不埒な輩には徹底的に、徹底的に、徹底的に個人指導を加える。
だいたい、日本の会社に人材育成方法なんてものは全くと言っていいほどないではないかね?欧米とは違うのだよ。
だからどうしようもない役付き人間も多数出現するのだよ。
まあそんなことよりだね、風評被害。あれも大概にせんといかんと思っておるのだよ。
私は極めてしつこい性格でね。批判勢力にすぐ反撃しなければ気が済まない。元大阪市長の橋本徹氏と同じだよ。論理も根拠もない癖に単に批判の為の批判をする気持ちが分からいから矛先が何倍にもなって反対勢力に向かう。私を怒らせるとそういうことになる。
ただ橋下さんは若いからすぐ反撃する。
私はもう年を通ったから直ぐには反撃しない。
しかしその分心の中に相手への憎しみなどが沈殿し、誰にも分からないように反撃の機を伺っているところがあるがね。」

・・・憎しみが心の中に沈殿する社長。
ウチの会社、山一ハガネってヤクザの集団だったんだな。
だがよ、世界中みんな知ってるから。
誰にも分からないようになってないから。
攻撃相手にまでばれてるから。
2016/4/30(土)22:16

▼聞こえんな〜
寺西基治や亦野正雄は話題性や奇をてらうだけで見た目や法令遵守、秩序といったものを全く追求しない。
こんな無法ジジイの言うことこそ無視すべき。
2016/4/30(土)11:09

▼亦野正雄愚連隊員
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トi  |! l!ハ!ヽ、\ヽ、ヽ、! i \_ゝい辷廴 }i! } | |  | l i
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', 心',',ハ     ̄   :          ソ:| ! l   il
ハ li いハ、     .::         ノ ::|!i  |  } |
 il |!', l!ヾ、`       ;;::           ::li  l!  i}
i} il ! '、ハ   .    `:::::''`          :ソ! リ  ソ i
.li  i|ヽ\ ヽ  `マテニ=ェェュz..y--'   ,イリ リ /i ソ
、ヾ ヾ、\ヽ`\   ヽ|!:::::::|!:::ン"     //ソ /ソ // ノ
いヾ、ヽ\心ミiヽ、. |!::/ニ-   ,.r"::"{ソ ン /リ イ
ヾヽ \`ーェニニテ':::\´    ,.ィ:':ーェ‐'"_ ノ / ソ/i ,
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    `ーァニ=-テ  、          ̄!ミ=-ニ'_ -ニン
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2016/4/28(木)23:11

▼相武
亦野正雄や寺西基治って「お前はどうなんだ!」と言われるようなセリフを吐くのがホント好きだな。
一番該当する腐れは自分自身なのに舐めた戯言ばかり。
取引先含めて関わっている者も同類のサイコ野郎が多いし近寄らないのが吉だ。
2016/4/27(水)8:47

▼山一ハガネ破壊工作員
酒でほろ酔いになり、調子づいて腐れたセリフを吐く寺西基治ソシオパスブラック。

寺西「生活が第一、趣味を楽しむために仕事する、ワークライフバランス…寝言を言っている連中が世間では多くなってきていることは間違いなかろう。
女たちだけでなく、男までそんな軟弱なことを抜かす始末。そうは思わんかね?人生の中で仕事が一番になることは当たり前ではないかね?もう人間としてのプライドがないのかと言いたい。
会社員が会社の仕事以外に興味や関心を持ち始めたらおしまいではないかね?
「この道一筋」が企業人には求められているのだよ。
「趣味が嵩じて」というわけにはいかんのだよ。趣味なんぞにハマりだすと当然本業のほうがおろそかになるに決まっとるではないかね?人間の弱さってもんだよ。「二束のわらじ」は履けんのだよ。
世界企業たる我が社の社員はその道一筋の崇高さが求められると私は思うのだよ。
だいたいだね、趣味が嵩じてくると、休みが多くなる、仕事に関心が行かなくなる、従って勉強しなくなるとなってきて、客や仕事に真正面に向き合わなくなるものだよ。趣味や関心のために社員をしているようなもんだ。
私はだね、そういう社員には趣味を活かして第二の人生を歩むように勧め、そのための財政的支援をすることが、その社員にも残る社員にも幸せなことなではないか、このように思うわけだよ。とにかく会社というは儲けがなければ社員が何を言っても始まらんのだから。
会社が経営難に陥ってだね、整理解雇をせざるを得なくなって、積年の不届きな言動から整理解雇の対象者になった社員が、慌てて団体に頼り法廷闘争を持ち込んでも社員の理屈など全く意味は無い。だいたい社員は経営ということが全く分かっていない。
「臭いものに蓋」をするのではなくて「腐りつつあるものは早期に除外する」という行為が当事者にもその会社にも意味あることではないかね?
ある会社では駄目だとしても心機一転他社で仕事をする場面もあるとの意見には私は反論する。駄目な者は何処に行っても駄目だ。仕事を辞めてサンデー毎日を過ごしながら、生活保護にぶら下がるしかないのだよ。」
2016/4/26(火)22:24

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