Kkkk
37 おきかえろ
>>12
「八つ当たり」とは対峙しなけ ればならない問題や相手とは関係ない人やモノに怒りをぶつける 状態のことを言います。
たとえば仕事をしくじって上司から叱責された場合、より良い対応は、ちゃんと自分の落ち度を自覚し、認め、受け入れ、その点については謝罪し、次回からはどうするといった対策を示せることで す。
ところが、仕事ぶりを否定されることは自尊心が傷つくことですので、認め、受け入れることは、意外と難しいのです。
つい、 同僚との間で上司を非難する会話が弾んだりします。
そして、鬱憤を晴らしたところで、相手や自分を客観視できればいいのですが、ただやみくもに上司からの評価を怖れていると、被害者意識が強くなる一方です。
そこで、上司からの受けがいい同僚に筋違いな怒りを覚えたりする こともあります。あの人は、わたしのような苦労を一度もしていないといった具合に。
自分の仕事ぶりを評価しない上司に憤りを感じると同時に怯えてもいるので抗議はできません。