☆シャ☆ラ☆ポ☆ア掲示板3
過去ログ307
2017/5/27 14:35
★子守おめでとう！ついに産まれたんだね！
名前はなんだろね、気になる！
[今、コレが熱い！！]
うちは三姉妹
2017/5/27(土)14:35
★Ｔおめでとう！姉妹！姉妹可愛いね～！
これから2児のパパとして、ますます頑張ってね！
シャラポア子だくさんになったなぁー！
2017/5/27(土)7:03
★遅ればせながらご報告でーす！5/25に第２子が誕生日しましたー！
女の子ですー！
予定日より少し早いのに3200㌘位あってしっかりしてましたーー！！
[今、コレが熱い！！]
赤ちゃん！
2017/5/26(金)23:29
★ホワイトを通り越したブラック寄り企業久々投稿！ガチ愚痴です！
自分の悪い癖だけど、空前絶後にフラスト溜まってるので、超絶怒涛の長文グチになります。気分悪くなったらごめんね。。でも吐き出したい！
今会社帰りです。早いよねぇー
会社は今期から残業が更に厳しくなり、週3回ノー残の上、週1回は定時前に、金曜日は16時半に帰れと指示です。
やる業務は変わらないのに、早く帰れの一点張り。皆んな自宅や外で仕事をしてたが、それもPCログ取られるので、もはやPCも付けられない。。
一見、早く帰れて良いと思うが、それも時間の問題。。仕事したくても、思うようにはさせてくれない。。
世間は働き方変革というが、実態は上からの圧力で、早く帰らされ、したい業務も出来ない。
多分結果、業績悪くなり、社員のモチベも下がり、自分達の首を絞める事になるのは目に見えてるのに、なぜそう指示が極端なのか。工夫も何も無い、ただ早く帰れと。
働き方変革やワークライフバランスを前面に出すが、本当は人件費削減し、利益率をあげたいだけだろうな。それは企業存続としては分かるし、それには反対ないけど、それだったら、もっと効率良く帰れるよう、業務改善がまずあってからだと思う。人の生産性なんて限界あるし、何かを減らして貰わないと、今までとやれる事は変わらず、ただ成果が減るだけ。
悪循環になってしまう。
でもウチの会社だけでなく、まだ良い方なのかと思えばそうだけど、ひと昔前は、サビ残のブラック企業が悪いという風潮だけど、今はウチの会社のように、働きたくても働けない、ホワイト色したブラック企業もあるんだよ。
現実問題、残業代だって減るし、家計にも響く。それは節約で工夫するとしても、何より自分のモチベが持ち堪えられるかが、これを続ける自分の会社が心配。
退職者も超絶増えてるし。
悩めなんて言い出したらキリ無いけど、やっぱ吐き出すとスッキリしたわ！笑、ありがとう！
皆んなから、また元気貰いたいな！！！
[今、コレが熱い！！]
腹減った。
2017/5/26(金)18:13
★新潟皆さんありがとう！
33歳の親父になりましたー！
昨日の夕方、陣痛かも言うことで、産婦人科へ行きましたが、二人目が同じ誕生日なるかなって思ったら
まだでした～！
家族で帰ってきました～笑っ
また飲みましょう！
二人目が産まれたら今度は我が家でBBQしましょう！
2017/5/15(月)15:37