福祉作業所裏掲示板
▼過去ログ174
2016/5/30 18:33
▼名無しさん持ち時間の総量は常に一定です。したがって、時間術の基本は、資源となる持ち時間を、何にどう振り分けるか、というシンプルなものです。経営コンサルタントの大前研一氏は、時間について次のように語っています。
「人間が変わる方法は三つしかない。一つ目は時間配分を変えること。二つ目は住む場所を変えること。三つ目は付き合う人を変えること。どれか一つだけ選ぶとしたら、時間配分を変えることが最も効果的だ」
人生を変えるには、時間の配分を変えるということ。時間という資源の振り分け方を
見直すことが、仕事の成果を生み出すだけでなく、人生をよりよく生きる上で最も大切なことなのです。
どのように時間を使うかは、どのように生きたいかと同じ...
【ルール1】現実に即した作業時間や、自分の持ち時間を正確に見積もる
【ルール2】見えない時間を「色分け」して見える化し、きちんと計画を立てる
【ルール3】作業時間を区切り、「終わらせ方」を常に意識する
【ルール4】自分にとって本当に重要なことを優先できるように「時間配分」を変える
【ルール5】トレードオフの意識を持って「やめる」「捨てる」「数を絞る」
【ルール6】ゴールを明確にした抜本的な「プロセス改善」を行う
【ルール7】習慣を手なずけ、パターン化によって生活をシンプルにする
2016/5/30
▼名無しさんRe:名無しさん
Re:災害時に不要なもの一覧7番と8番は平常時でもいらないですね( ・∇・)
2016/5/30
▼名無しさんRe:名無しさん
とある職員がグジュグジュなんか作業にいちゃもんつけてくる。
パカパカブツ貰ってくるのはいいがもう少しまともなブツを持ってきてから文句言ってほしい。
2016/5/29
▼名無しさんとある作業で前に貰ってきた袋を使ってたら糞局がしゃしゃり出て「それは使うな」「古いのと新しいのが混ざるとごにょごにょ」と。
マイルール発動の糞局。なんでさっさと返さない？人の小言は言うが自分の事は見えてない糞局。まじムカつくわ。仮に部下なら（それでも嫌だが）しばけるけど。
2016/5/28
▼名無しさんボンクラ糞局に見せてあげたい動画。
https://youtu.be/JWbFWK_gPUE糞局の場合は入院設備のある精神科に連れて行った方が早いと思う（笑）
2016/5/27
▼名無しさんいらないモノ小言を利用者に吐き他の職員が指摘しないことをネチネチ言ってくれるボンクラお局職員。
健常者と言うことしか能のない利用者を人とも思ってないバカ職員。
血税と障害者を食い物にしている作業所。
2016/5/26
▼名無しさん朝のミーティングでＹ氏が作業所内の小グループ活動に関して言及したら糞局が「それはもう終わっている」から言わないでよろしいと。
すかさず会長が「追加募集とかしてもいいのでは？なるべく多く参加できるように。」と会長ｖｓ糞局でバトルに。個人的には「やれーやれーボンクラ糞局潰せ〜(^^♪」だけど（笑）
相当機嫌悪くなったのか糞局が「職員に聞いてから作業して！」だって。何様のつもり？そんなに職員って偉いのか？障害者を虐めたり小言を言うのが生きがいなのか？こういうのは早く「パヨサン」で駆除したい。
2016/5/25
▼名無しさんRe:名無しさん
Re:最近うちも同じく。まあうるさいわ。
2016/5/23
▼名無しさんRe:名無しさん
Re糞暑くてうざいボンクラ職員がいる作業所もいらない。
2016/5/23
▼名無しさん災害時に不要なもの一覧1、千羽鶴・応援メッセージや寄せ書き
2、成分表が読めない海外食品（アレルギー成分がわからないため）
3、冷凍食品（冷蔵庫が使えないため）
4、保存食以外の食料（缶詰・瓶詰・カップ麺も賞味期限が切れたものは不安）
5、古すぎる古着・洗濯していない毛布・布団・下着など
6、自分で食料などを確保できないボランティア(←重要)
7、上から目線の自称支援者ども(←とても重要)
8、ボンクラお局(←最重要)
2016/5/21
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