亦野正雄打撃場
過去ログ210
2014/3/7 9:58
▼内田橋の男実際は借金あるから潰すに潰せないくせに、いつ潰してもいいが口癖の馬鹿社長が亦野正雄。
社員に潰す潰す言う事が楽しみみたいに見えるだけだ。脅しにすらならんな。
2014/3/7(金)9:58
▼亦野Hey!雄最初からそうと言えばそれまでだが・・・
言うことが本当に支離滅裂になって来たな。
亦野正雄の弁など一ミリも届くはずもない。
社長も打撃連中含めた社員の多くも、ある意味同じ方向を向いてて結構なことだろ。
社長は会社を潰した方が楽。それに対して構わん・早くやれなんて意見が噴出してるんだしな。
2014/3/6(木)21:57
▼千村「給与が低いやと？なめるな！！酒の席やと思って調子に乗るな！！！！こら！！！」
「入社間もない奴に何が分かるっちゅうねん！！嫌ならとっとと辞めればええ！！」」
…酒盛りのときに新人が、前職より給与が2割下がったと言ったときに、亦野正雄が発狂した。
ま、「給与カットしたい病」の亦野正雄に言うだけ無駄だな。
2014/3/6(木)14:20
▼矢田郷「社内コミュニケーションの重視や」＞亦野正雄は、どこかで聞いたようなことをカッコつけて言いやがるが、実際やっていることはというと…
何か起こった時に、発狂して自分の席もしくは自宅に呼びつけて、どやしつける。
…これをコミュニケーションと思っているようだ。
「お前ら会社を潰す気か！！こら！！！
俺は必死こいて資金繰りして会社を守っとる！！
お前らは何や？問題ばっか起こしやがって！！
毎日出社しとれば給料が貰えるんやさかい、お気楽なもんやのう。
おお？こら！！」
亦野正雄は自分の気持ちを理解してもらえないように映るのかもしれんが、一介の社員が常に社長の立場でモノを考えて動けという方が無理な話だ。
それに、そもそも亦野正雄のエゴ丸出しの経営の仕方。自分たちの役員報酬をキープして社員の給料をカット。それで「金がない、金がない！！しっかり働け！！こら！！！」
…これを理解しろなんてのは無理だ。
「学歴が何や。俺は体を張ってきとるんやさかいな。
学歴なんぞなくてもやれる。俺はやってきた。お前らもやれるはずや。
「頭を使え」なんて言うても、お前らは無理やろ？
せやけど、体張るぐらいやれるやろが。
そんなんもやれんカスはサヨナラベイビーや、そやろが？」
…亦野正雄の捏造＆妄想に立った「やってきた」を誰が信じるんだ。
しかも、それで社員に「やれ！」なんて言っても聞くはずがない。
2014/3/6(木)9:53
▼堺 竜太郎亦野正雄のどこが凄いって？
礼儀から来る、相手の立場理解や要求を満たすことは出来てないだろ。
ゴリ雄がやってることは、(株)大輪や取引先金融機関相手にヘラヘラ気持ち悪く媚びてるだけ。
仕事の取引先には本音として、そういう態度じゃないからな。媚びてても気持ち悪いが。
せいぜい周りが持ち上げて、その上に乗っかることをこの先も考えていればいいんだ。ゆとり出勤と日々の暇潰しに社長ゴッコして満足してやがれ。
そんなんで打撃は止まらんがな。
2014/3/5(水)16:01
▼矢壁（株）ダイリン・ユウダイでは、亦野正雄が思いつきで計画を作るから、振り回されるのはいつも社員だ。とにかく、セカセカと働かせようとする。そうとしか思えん。
俺「その量を残り日数で捌くには、〜ぐらい必要ですよ。このままでは無理です。間に合わせるにはこれだけの人員を用意するか１日あたりこれだけ作業量をこれだけ増やせば間に合います（といってもこの作業量は２倍近くあり物理的には不可能なものだが）」と報告（相談）した。
すると・・・
ゴリ雄「そうか。そんなら、人員は増やせんさかい、その作業量を目標にする、っつうか、それがノルマや。そうしよか。
毎日それだけ必ずやれっちゅうことや。」
…などとキチったことを言い始めやがった。その後はもう酷いもんだ。
俺「いや社長、それは計画じゃなくてただの理想でしょう。それにそんな計画（理想）で間に合わなかったらどうするんですか？」
ゴリ雄「俺ならやるぞ！！
お前ら若いのにそんなんもやれんのか？情けない奴らやのう。
はじめからできなん理由ばっ口にすんな！！そんなん言い訳や！！！！できるできないっちゅう問題やない！！！！やるのや！！
せやから、間に合わんかった時のことなんぞ考える心配はない！！！」
…休みや、夜頑張っている社員のこともあるから、俺も簡単には引き下がらなかった。
間に合わなかった時の亦野正雄の対処を聞いてみたが、「（ノルマを）ちゃんやるんやから問題ない、遅れた時の心配なんぞ必要ない。」の訳のわからない一点張りだ。
ノルマ＝業務命令ですから残業や休日出勤の手当ては支給せなければならんだろ。
しなければ違法だ。労働基準局から調査や指導が入った場合の対処なんざ、このキチゴリの頭にあるはずがない。
下手をすると俺のせいにされかねんから、ノルマを課す場合には社長命令であることを明記してもらうか。
2014/3/5(水)10:41