1 風のサイバスター
社内いじめについて。
最近新入社員が15名も増えた。
これだけいると、仕事ができるやつもいれば、全く仕事ができないやつもいる。でもこのご時世、ちょっとでもパワハラをするといろいろと問題になる。
だから俺は、仕事のできない新入社員には無視をすることにした。無視して何も仕事を与えない。こうしておけば、何か仕事を失敗して問題を起こさないし、仕事を覚えられないからそのうち会社に居づらくなってやめていく、もしくは仕事をできないから首を切られるだろう。
俺のこの考え、結構頭よくない？会社にとっても使えない社員はやめていくし、無視されてる側にとっても早く転職できる。
ウィンウィンじゃない？
これだけいると、仕事ができるやつもいれば、全く仕事ができないやつもいる。でもこのご時世、ちょっとでもパワハラをするといろいろと問題になる。
だから俺は、仕事のできない新入社員には無視をすることにした。無視して何も仕事を与えない。こうしておけば、何か仕事を失敗して問題を起こさないし、仕事を覚えられないからそのうち会社に居づらくなってやめていく、もしくは仕事をできないから首を切られるだろう。
俺のこの考え、結構頭よくない？会社にとっても使えない社員はやめていくし、無視されてる側にとっても早く転職できる。
ウィンウィンじゃない？
6 風のサイバスター
んだこらぁって言わないさ（笑）
あと、知ってる？身長引くい人のほうが仕事できる人おおいよ。
それは身長がコンプレックスだから。
俺はできないやつには、むしろ何もしゃべりかけない。
新入社員「何かすることありますか？」
俺「んー、特にないかな。ニコっ（愛想笑い）」
あと、知ってる？身長引くい人のほうが仕事できる人おおいよ。
それは身長がコンプレックスだから。
俺はできないやつには、むしろ何もしゃべりかけない。
新入社員「何かすることありますか？」
俺「んー、特にないかな。ニコっ（愛想笑い）」
18 無名さん
やる気の無い人間ならまだしも出来ないだけの人間を完全放置とか人の上に立つ人間として失格だな
個々の能力を引き出す為の接し方や仕事の仕方を思案するのも上司の務めだろ
結局サボりたいだけ
さすが、金が全てとか言ってるだけあるわ
個々の能力を引き出す為の接し方や仕事の仕方を思案するのも上司の務めだろ
結局サボりたいだけ
さすが、金が全てとか言ってるだけあるわ
19 風のサイバスター
もしも、会社のその年の目標達成が到達しなかったら、たぶん責任問題問われると思うけど、数字は出してる。
それは有能な部下だけそろえて無駄を省いてるからだと自分でも思うし、会社がそれを知ってると思うから、俺の上司は何も言わないよ。
実際俺が主任になってから、相当数字伸ばしたからな。
しかもこのパワハラにはすごい効果がある。それはこのパワハラを受けたやつの中で有能が生まれるという事。仕事ができない＝仕事をもらえないと知っているからだろう。
必死に仕事勉強して覚醒するやつが出てくる。
それは有能な部下だけそろえて無駄を省いてるからだと自分でも思うし、会社がそれを知ってると思うから、俺の上司は何も言わないよ。
実際俺が主任になってから、相当数字伸ばしたからな。
しかもこのパワハラにはすごい効果がある。それはこのパワハラを受けたやつの中で有能が生まれるという事。仕事ができない＝仕事をもらえないと知っているからだろう。
必死に仕事勉強して覚醒するやつが出てくる。
20 風のサイバスター
って考えると俺いい上司じゃない？大体、
仕事ができない＝やる気がない やつだろほとんど。
こっちは始めは簡単な仕事しか回してないのに、説明してもいつまでたってもそれができないのだから・・。
仕事ができない＝やる気がない やつだろほとんど。
こっちは始めは簡単な仕事しか回してないのに、説明してもいつまでたってもそれができないのだから・・。
28 風のサイバスター
何かすることありませんか？
ってやる気があるから言ってるとかはないだろうな。
こっちだってやらせることがないから特にないって言ってんだよ。
PCのブラインドタッチもできないんだから入力作業すらやらせられないんだぞ。ふつうやる気あったら仕事おわってからブラインドタッチの練習とかしないか？？
ブラインドタッチとか一週間ありゃできるようになるんだから
ってやる気があるから言ってるとかはないだろうな。
こっちだってやらせることがないから特にないって言ってんだよ。
PCのブラインドタッチもできないんだから入力作業すらやらせられないんだぞ。ふつうやる気あったら仕事おわってからブラインドタッチの練習とかしないか？？
ブラインドタッチとか一週間ありゃできるようになるんだから
33 無名さん
>>29の言う通りだな
そう思ってるならそのブラインドタッチが出来るようになったらもっと仕事を与えることが出来ると、ちゃんと口頭で伝えた方がいいだろ
班長という肩書きがあるなら自分の頭の中で勝手に処理してないで新人には仕事が出来るように手解きする義務があると思う
その方が生産性が上がるだろうし
そう思ってるならそのブラインドタッチが出来るようになったらもっと仕事を与えることが出来ると、ちゃんと口頭で伝えた方がいいだろ
班長という肩書きがあるなら自分の頭の中で勝手に処理してないで新人には仕事が出来るように手解きする義務があると思う
その方が生産性が上がるだろうし
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