休むほどではないが体調がすぐれない日や、気分が乗らない日は、ついつい
ズル休みをしたくなってしまいます。
本来あってはならないのですが、ズル休みをするときの注意点があるようです。
ズル休みとは関係なく当たり前のことから、｢なるほど｣と思うようなものまで
さまざまです。


1.メールではなく、必ず電話で欠勤する理由を伝えること。
　メールでは信憑性が薄いため、ウソをついているように見えてしまうとの事。
電話の方が少しは本当のように聞こえるため、極力電話で伝えるのが良いそうです。
特に日本では、メールで欠勤を伝えるなど言語道断。逆に怒られてしまいます。

2.あまり詳細な内容は話さない
　あまり多くのことを語ると逆に疑われるとの事。
またウソで内容を固めてしまうため、多くの事を語ると矛盾点が出てきやすく、
さらに危険になる。

3.食あたりはいいわけとして使いやすい
　変わった理由ではないので、いいわけとしては使いやすい。
食あたりの場合、なぜ調子が悪いのか本人すら特定が難しいので、上司も深く
突っ込むことができない。

4.ズル休みした日の出来事をSNSに書き込まない
　ズル休みした日の行動が知り合いに分かり、ズル休みしたことがばれてしまう。
そのことが上司にばれたら最悪です。

5.翌日、新しい服を着ていったり、派手な格好をしてはいけない
　欠勤した次の日は、少し疑いの目で見られるため、ずっと家で寝ていたように
装わなければならない。新しい服など着ていくと買い物に行っていたと思われる
可能性があります。

6.ズル休みをするのであれば、火曜日か水曜日にするのが良い
　会社には不可解な欠勤の波があり、土日の休み明けに欠勤する人が結構
多いようです。その波に乗っからないように休みを取るようにするのが
良いとのこと。


どちらにしても、あまりズル休みをしすぎると必ずバレてしまいます。
また、他の人に迷惑がかかるので、実行するにしてもホドホドにしましょう。